wir renovieren ein Verständnis

#gesundeArbeit

Betriebliches Gesundheitsmanagement als offener Managementansatz befähigt Individuen und Organisationen mit dem Ziel, gemeinsam Gesundheitspotenziale nachhaltig zu entwickeln.

Alle reden davon – aber verstehen wir darunter auch dasselbe? #workhealtpromotion #bgm #bgf

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Wir schaffen WorkWellBeeing

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gesunde Arbeitsfähigkeit

Beratungsgespräch vereinbaren

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Modelle

Sie müssen nicht alles neu erfinden. Natürlich ist das Thema Gesundheit in jedem Unternehmen individuell, aber wir haben durch jahrelange Erfahrung in dem Gebiet die eine oder andere Schablone, welche wir nutzen können.

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Renovierung

Sie haben schon Ansätze in Ihrem Unternehmen. Lassen Sie uns diese gemeinsam prüfen und gegebenfalls renovieren und verschönern.

Design

Wenn wir uns was wünschen dürfen, dann das Thema Gesundheit gemeinsam mit Ihnen vom Stand Null neu zu designen. Passgenau und effektiv für Ihr Unternehmen.

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Individueller Plan

Wir wollen uns überflüssig machen und leiden nicht an der Beraterkrankheit sich unersetzbar zu machen. Wir gestalten einen Handlungsplan und versuchen Sie immer auf eigene Füße zu stellen.

Konstruierung und Umsetzung

Kreativität trifft Wissenschaft. Facherfahrungen treffen theoretische Einsichten. Dann legen wir gemeinsam los und bauen Ihr betriebliches Gesundheitsmangement.

Analyse, Evaluation und Anpassung

Messen Sie immer noch Teilnehmerzahlen? Stellen Sie endlich das Thema Gesundheit in den Rahmen der professionellen Managementansätzen entspricht.

#1 Renovierung des Mindsets Gesundheit

Systematische und zielorientierte Steuerung aller betrieblichen Prozesse um die Gesundheit und Leistung zu fördern mit dem Ziel langfristig im Unternehmen erfolgreich zu sein.

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01

Orientierung und Struktur

Warum brauchen wir eigentlich das Thema Gesundheit? Was sind unsere Baustellen im Unternehmen? Welche Ressourcen und Strukturen müssen wir schaffen, um in den Prozess einzusteigen?

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02

Analyse und Planung

Wie messen wir eigentlich die Einflussfaktoren auf Gesundheit? Ist unsere Organisation resilient? Welche Schritte müssen wir einleiten, um eine belastbare Wissensbasis zu schaffen?